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不歧视

年度公告-英文

根据USDE指南IV-O，标题VI: 34 C.F.R. § 100.6 (d)本通知应用于向学生提供建议, 父母, 胜博发县学院向全体员工和公众保证，胜博发县学院提供的所有教育项目和活动将不分种族向所有学生开放, 信条, color, 国家的起源, 祖先, 年龄, 性, 婚姻状况, 资深的地位, 宗教, 情感或性取向, 性别认同与表达, 非典型的遗传细胞或血液特征, 遗传信息, disability or any other characteristic 保护ed under applicable federal, 州和地方法律.

胜博发郡学院 offers more than 80 degree 和 certificate 项目. 提供的学位包括副学士学位, 理学副学士, 应用科学副学士. 在学年期间, 胜博发郡学院将根据学院目录提供以下教育课程，并在 大学目录.   除了, the College offers 课程 that will lead to degrees or certificates in Career 和 Technical Education (CTE) 项目; professional certification 项目; individual professional development 和 personal enrichment 课程; 和 enrichment 课程 for children 和 teens. Our CTE 课程 include, 但不限于 the following subject areas:

  • 成瘾辅导
  • 美国手语翻译
  • 业务
  • 计算机科学
  • 工程技术
  • 平面设计 & 广播
  • 工业卫生 & 有害物质
  • 护理
  • 社会工作
  • 和其他人.

学院将采取措施确保英语能力不足不会成为录取和参加CTE项目的障碍.  学院是一个开放的机构. 胜博发县学院的学生可以按照规定注册到加/退课期的最后一天 登记的日历. 未来的学生可以在线或书面申请入学. 入学学术课程不需要SAT考试. 攻读学位的学生不需要分班考试.

以下个人被指定协调遵守并处理根据第九条和第504/ADA节提出的投诉.

  • 艾琳扣， 第九条和ADA / 504协调员
    (732) 255-0400分机2944
    ebuckle@胜博发.edu 
    大学路，汤姆斯河，新泽西08754
  • 詹姆斯Calamia,分类. 设施副总裁和Title II协调员
    (732) 255-0400分机2066
    jcalamia@胜博发.edu

第九条投诉 可以亲自，通过电话，电子邮件或邮寄给第九条和ADA / 504协调员. 第九条投诉也可以通过我们的 骚扰，歧视(包括性行为不端)，ADA / 504和报复投诉表.

ADA / 504投诉 must be in writing, containing the name 和 address of the person filing it. 投诉书必须说明被指称具有歧视性的问题或行为以及所寻求的补救或救济. A complaint may be filed by email, 帖子al mail or or by using the College’s 骚扰, 歧视(包括不当性行为), ADA / 504, 和报复网上投诉表格.

有关提交ADA / 504相关投诉的详细信息，请参阅ADA / 504申诉报告和程序.

For a complete review of the College’s 不歧视 Policy, visit: 2410年政策. For a complete review of the College’s 第九条 information, visit our 第九条 页面.

Aviso Público年度- Español

De acuerdo conlas directes IV-O del USDE, Título VI: 34 C.F.R. § 100.6 (d)向学生提供咨询服务, 神父, 雇员们都是público在一般情况下都是这样的:学生们的活动教育比例贫穷的胜博发郡学院都是ofrecerán学生们的独立性都是这样的, 信条, color, 奥利金(, ascendencia, 更高, 性o, 邻近的公民, Condición de veterano, 宗教, Orientación情感或性, Identificación y expresión de gsamero, Rasgo细胞sanguíneo遗传atípico, 与遗传, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, 适用的房产.

胜博发县学院más开设80个学位证书课程. 网站的网址为títulos，包括associado en Artes, cicicias与cicicias应用. 杜兰特·埃尔año学术界, 胜博发县学院(university of 胜博发郡学院 of recerise)的教学项目(项目 of educativos como se)描述为:catálogo de la uniad y los pondr a disposición para verlos en línea en El catálogo De la unisidad. 此外,还, el Colegio ofrece cursos que conducirán a títulos o certificados en programas de Educación Técnica y Profesional (CTE); programas de certificación profesional; cursos individuales de desarrollo profesional y enriquecimiento personal; y cursos de enriquecimiento para niños y adolescentes. Nuestros cursos de CTE incluyen, entre otros, las siguientes áreas temáticas:

  • Consejería en Adicciones
  • Interpretación del lenguaje de señas americano
  • Negocio
  • 科学基金会Computación
  • Tecnología de ingeniería
  • Diseño Gráfico y Difusión
  • 高新工业材料
  • Enfermeria
  • 找工作的社会
  • 其它.

关于媒体信息系统信息系统的信息系统信息系统的信息系统信息系统的信息系统信息系统的信息系统信息系统的信息系统信息系统的信息系统系统的信息系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统系统的信息系统. El collegegio es una institución de accaco abierto. 胜博发县学院的学生报名参加了五门课程，包括último día del período de incorporación/retiro, 关于inscripción建立日历的详细说明. Los futuros estudiantes pueden solicitar admisiones en línea o en papel. Los exámenes SAT no son necesarios para la admisión a los programas académicos. Las pruebas de ubicación no son necesarias para los estudiantes que buscan un título.

Las siguentes personas están designadas para coordinatorel compliririto y manejar Las quejas bajo el Título IX y la Sección 504/ADA.

  • 艾琳扣，协调Título / ADA / 504
    (732) 255-0400 extensión 2944
    ebuckle@胜博发.edu
    大学路，汤姆斯河，新泽西08754
  • 詹姆斯Calamia, Vicepresidenta Adjunta de Instalaciones y Coordinadoro del Título II
    (732) 255-0400 extensión 2066
    jcalamia@胜博发.edu

Las quejas del Título我认为这是一种人格, por correo electrónico o correo 帖子al al Coordinador del Título IX y ADA / 504. as quejas del Título IX tamtamenacen / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e / e acoso, discriminación(包括la conduta 性ual inpropiada)， ADA / 504 y represalias.

Las quejas ADA / 504目前的描述很差, 我的名字是dirección我的名字是现在的. 法律法规规定的问题是:法律法规规定的问题是歧视性的;法律法规规定的问题是歧视性的;法律法规规定的问题是歧视性的;法律法规规定的问题是歧视性的. 我们现在在queja贫穷的correo electrónico, 邮政总局:邮政总局:邮政总局:邮政总局:邮政总局:邮政总局 sobre acoso, discriminación(包括la conduta 性ual inpropiada)， ADA / 504 y represalias De la unisidad.

参见《胜博发官方》第504条第1款，详细说明了《胜博发官方》第presentación条与《胜博发官方》第504条的关系.

Para una revisión completa de la Política de No Discriminación de la Universidad，网址: 2410年政治. Para una revisión complete de la información del Título la Universidad，请访问nuestra página de Título.

不歧视政策

非歧视，平等机会，和骚扰，政策#2410

政策

胜博发郡学院 is committed to providing a workplace 和 教育al environment, 还有其他好处, 项目, 和活动, 不受歧视, 骚扰, 和报复. 这一政策, 程序, 和相关手册的设计是为了确保遵守联邦和州的民权法律法规，并肯定胜博发县学院在教育项目或活动的各个方面促进公平和公平的承诺. 这一政策, 程序, 并提供相关手册提示, 公平, 对那些因受保护的阶级地位而被指控歧视或骚扰的人提供公正的程序, 以及报复指控. 胜博发郡学院重视并维护社区所有成员的平等尊严，并努力在申诉过程中平衡各方的权利，这对所有相关人员来说都是一个困难的时期.

学生, 工作人员, 管理员, 教师有权享受没有歧视骚扰的就业和教育环境. 胜博发县学院的骚扰政策不是为了禁止或禁止课堂内外的教育内容或讨论，其中包括受学术自由保护的相关但有争议或敏感的主题.

不歧视

 胜博发县学院遵守所有联邦和州的民权法律法规，禁止在公立高等教育机构中存在歧视. 胜博发郡学院不歧视任何员工, 就业申请人, 学生, 或申请人入学的基础:种族, 宗教, 听力状态, 个人形象, color, 性, 怀孕, 政治面貌, 收入来源, 营业地点, 住宅, 种族, 国籍(包括祖籍), 国籍, 身体或精神残疾(包括感知残疾), 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 性取向, 性别认同, 性别表达, 退伍军人或军人身份(包括伤残退伍军人), 最近退伍的老兵, 现役军人，战时或战役徽章老兵, 和武装部队服役奖章老兵), 易感遗传特征, 家庭暴力受害者身份, 高度, 重量或任何其他适用的地方保护类别, 状态, 或者联邦法律, 包括保护那些反对歧视或参与校园申诉程序的人, 与平等就业机会委员会合作, 或其他人权机构.

这项政策包括在就业和获得教育机会方面的不歧视. 因此, 胜博发郡学院社区的任何成员，其行为否认, 剥夺, 或限制教育、就业或社会机会, 好处, 和/和机会 of any member of the 胜博发郡学院 社区, 客人, 基于某人实际或被认为是上述受保护阶层的成员而对其进行歧视，违反了胜博发县学院的非歧视政策.

引起了学院的注意, 学院将根据非歧视条款中所述的适当申诉程序，及时、公平地处理和纠正任何此类歧视, 平等的机会, 和骚扰申诉程序手册.

残疾歧视及照顾

 胜博发县学院致力于完全遵守1990年美国残疾人法案(ADA)。, 修订的, 以及1973年康复法案第504条, which prohibit discrimination against qualified persons with disabilities, 以及其他与残疾人有关的联邦和州法律法规.

根据《胜博发》及其修正案, 如果一个人有身体或精神上的缺陷，严重限制了他的主要生活活动，他就被称为残疾.

《胜博发》还保护那些有严重限制残疾记录或被学院视为残疾的个人, 不管他们目前是否有残疾. 实质性损害是指严重限制或限制主要生活活动(如听力)的损害, 看到, 说话, 呼吸, 执行手动任务, 走, 或者照顾自己.

第九条协调员已被指定为胜博发县学院的ADA / 504协调员，负责监督遵守这些残疾法律的努力, 包括回应不满，并对任何不合规或基于残疾的歧视指控进行调查.

与残疾状况和/或住宿有关的不满将使用非歧视规定的程序解决, 平等的机会, 和骚扰申诉程序手册.

For details relating to disability accommodations in the College’s resolution process, 请参阅手册.

通过:1991年12月9日
修订日期:2003年6月23日
修订日期:2022年4月28日

过程

以下部分描述了法律禁止的骚扰的具体形式，这些骚扰也是胜博发县学院政策所禁止的. When speech or conduct is 保护ed by 学术 freedom 和/or the First Amendment, 这不会被视为违反胜博发县学院的政策, 虽然将为受影响的人提供支持措施.

歧视性的骚扰

 歧视性骚扰是胜博发郡学院政策所禁止的一种歧视形式. 歧视性骚扰被定义为社区的任何成员或群体基于实际或被认为是受政策或法律保护的阶层的成员而做出的不受欢迎的行为.

胜博发郡学院 does not tolerate discriminatory 骚扰 of any employee, 学生, 游客, 或者客人. 胜博发郡学院 will act to remedy all forms of 骚扰 when reported, whether or not the 骚扰 rises to the level of creating a “hostile environment.”

一个充满敌意的环境是不合理地干扰, 限制, 或者实际上剥夺了个人接受教育或就业的机会, 好处, 和机会. 这种歧视效应是由言语骚扰造成的, 写, 图形, 或严重或普遍的身体行为 和 客观地进攻.

When discriminatory 骚扰 rises to the level of creating a hostile environment, 胜博发郡学院也可以通过应用非歧视条款中规定的适当申诉程序对被投诉人实施制裁, 平等的机会, 和骚扰申诉程序手册.

胜博发郡学院保留处理冒犯性行为和/或骚扰的权利，这些行为和/或骚扰不会上升到创造敌对环境的程度, 或者这是通用性质的，而不是基于受保护的状态. 根据胜博发郡学院的政策，处理此类行为可能不会导致纪律的强加, 但可以通过相互尊重的对话来解决, 补救行动, 教育, 有效替代决议, 和/或其他非正式解决机制.

寻求辅助解决方案和其他非正式解决方案的技术和方法, employees should contact the Associate Vice President of 人力资源, 学生应联系项目合规主任.

性骚扰

教育部民权办公室(光学字符识别), 平等就业机会委员会(EEOC), 以及新泽西州对性骚扰的看法, 一种特殊形式的歧视性骚扰, 作为一种非法的歧视行为.

胜博发郡学院采用了以下性骚扰的定义，以解决学术社区的独特环境, 哪一个不仅包括雇主和雇员, 但对学生来说也是如此.

Acts of 性ual 骚扰 may be committed by any person upon any other person, 无论性别如何, 性取向, 和/或相关人员的性别认同.

性骚扰, 作为一个总括类别, 包括性骚扰罪, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪, 并被定义为基于性别的行为，满足以下一个或多个定义:

  • 交换条件:
    1. “交换条件”字面意思是“这个换那个”，“交换条件”是一种性骚扰，在这种性骚扰中，主管, 教授, 教师或权力较大的人要求权力较小的人提供性服务，以换取就业或学术利益.
  • 性骚扰:
    1. 性骚扰被定义为不受欢迎的行为，由一个理智的人确定为如此严重, 无处不在的, 客观上是冒犯性的，因为它实际上剥夺了一个人平等参加学院教育项目或活动的机会.
  • 性侵犯，定义为:
    1. 性犯罪，暴力:
      1. 未经同意直接对他人进行性行为, 包括 instances in which the Complainant is incapable of giving consent.
    2. 强行强奸:
      1. 渗透, 无论多么微不足道, 阴道或肛门与任何身体部位或物体的接触, 或者被另一个人的性器官口交, 不同意.
    3. 强行鸡奸:
      1. 与他人进行口交或肛交, 强行, 和/或违背该人的意愿(未经同意), 或在投诉人因年龄或因暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿.
    4. 用物体性侵犯:
      1. 穿透:使用物体或工具穿透, 然而略, 肛门另一个人的生殖器或肛门开口, 强行, 和/或违背该人的意愿(未经同意), 或在投诉人因年龄或因暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿.
    5. 强行爱抚:
      1. 触摸他人身体的私处(臀部), 腹股沟, 乳房), 这将包括强迫申诉人与某人发生性接触, 强行, 和/或未经他们同意以性满足为目的, 强行, 和/或违背该人的意愿(未经同意), 或在投诉人因年龄或因暂时或永久精神或身体丧失行为能力而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿.
    6. 非强制性犯罪:
      1. 乱伦:
        • 非强制性交, 在彼此有关系的人之间, 在新泽西法律禁止结婚的范围内.
      2. 法定强奸罪:
  • 与未达到法定同意年龄16岁的人发生非强制的性行为.
  • 约会暴力，定义为:
    1. 暴力, 以性别为基础, 由某人犯下, 谁与投诉人有或曾经有浪漫或亲密的社会关系.
      • 该关系的存在应根据投诉人的陈述并考虑该关系的持续时间来确定, 关系的类型, 和 the frequency of interaction between the persons involved in the relationship.
        就本定义而言-

        1. 约会暴力包括, 但不限于, 性虐待或身体虐待或这种虐待的威胁.
        2. Dating 暴力 does not include acts covered under the definition of domestic
  • 家庭暴力，定义为:
    1. 暴力, 以性别为基础, committed by a current or former spouse or intimate partner of the Complainant, 由与投诉人有共同子女的人提供, 或者和你同居的人, 或与…同居, 作为申诉人的配偶或亲密伴侣, 或根据新泽西州的家庭暴力或家庭暴力法，由与投诉人的配偶地位相似的人提供, 或任何其他人对成人或青少年投诉人的暴力行为，根据新泽西州的家庭暴力或家庭暴力法，投诉人受保护，不受该人的行为侵害.

*将某一事件归类为家庭暴力, 被投诉人和投诉人之间的关系必须不只是两个人作为室友住在一起. 同居的人必须是现任或前任配偶或有亲密关系.

  • 跟踪，定义为:
    1. 从事某种行为的, 以性别为基础, 针对某个人的, 这会让一个理智的人担心这个人的安全, or the safety of others; or suffer substantial 情感 distress.就本定义而言-
    • 行为过程是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 被申请人直接参与的行为, 间接, 或者通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或关于人交流, 或干涉他人的财产.
    • 通情达理的人是指在类似情况下与投诉人具有相似身份的通情达理的人.
    • 实质性的情绪困扰是指严重的精神痛苦或痛苦，可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询.

胜博发郡学院 reserves the right to impose any level of sanction, ranging from a reprim和 up to 和 包括 suspension or expulsion/termination, 任何违反本政策的行为.

武力，胁迫，同意和丧失行为能力

 As used in the offenses above, the following definitions 和 underst和ings apply:

力

武力是使用身体暴力和/或身体强迫来获得性接触. 武力也包括威胁, 恐吓(暗含的威胁), 和 coercion that is intended to overcome resistance or produce consent (e.g., “Have 性 with me or I’ll hit you,” “Okay, don’t hit me, I’ll do what you want.”).

被强迫的性行为是, 通过定义, 不经同意, 但非自愿的性行为不一定是被迫的. 沉默或没有抵抗本身并不是同意. 没有反抗并不代表同意. 虽然抵抗不是必需的，也不是必须的，但这是不同意的明确表现.

强迫

胁迫是对性行为不合理的压力. 强迫行为与引诱行为的不同之处在于为获得同意而施加的压力的类型和/或程度等因素. When someone makes clear that they do not want to eng年龄 in certain 性ual activity, 他们想要停止, or that they do not want to go past a certain point of 性ual interaction, 超过这一点的持续压力可能是强制性的.

同意

 同意就是知道, 和自愿, 并通过言语或行为明确允许进行性行为.

Since individuals may experience the same interaction in different ways, 每一方都有责任在参与活动之前确定对方是否同意.

如果在参与活动之前没有明确表示同意, 同意可以在互动过程中或之后的某个时刻通过言语或行动来批准, 但强烈鼓励从一开始就进行清晰的沟通.

同意是有效的, 必须在言语或行为上明确表示对方同意该特定的性行为. 可以隐含合理的回报. 例如, 如果有人吻你, you can kiss them back (if you want to) without the need to explicitly obtain 他们的 同意对方回吻.

一旦同意，也可以撤回, 只要撤军是合理而明确的.

同意某些性接触(如亲吻或爱抚)不能被推定为同意其他性活动(如性交). A current or previous intimate relationship is not sufficient to constitute consent.

同意或不同意的证明不是事件中任何一方的负担. 而不是, 胜博发县学院仍有责任确定其政策是否被违反. 同意的存在是基于在相同或类似情况下从理性人的角度评估的情况的总体, 包括 the context in which the alleged incident occurred 和 any similar, 以前的模式可能被证明.

关系中的同意也必须结合具体情况来考虑. 当双方同意捆绑时, 纪律/主导地位, 提交/施虐, 和受虐(BDSM)或其他形式的扭结, 不同意可以通过使用安全词来表示. 电阻, 力, 暴力, 甚至说“不”也可能是纠结的一部分，因此是双方自愿的, 因此，胜博发县学院对扭结情境下的沟通评价应以合理性为指导, 而不是严格遵守假定非扭结关系为默认值的策略.

使无能力

 一个无行为能力的人是一个不能同意的人，因为他们无法理解正在发生的事情. Conditions of an incapacitated person may include a person who is disoriented, 无助的, 睡着了, 或无意识的, 出于某种原因, 包括酒精或其他药物. 如上所述, 如果被调查者与不能给予同意的人发生性行为，则违反了这一政策.

这是对性侵犯政策违反的辩护，被告既不知道也不应该知道投诉人身体或精神上无行为能力. “应该知道”是一个目标, 通情达理的人标准，它假定一个通情达理的人既清醒又能作出合理的判断.

丧失行为能力是指某人无法做出理性决定, 合理的决定，因为他们没有能力给予知情同意(e).g.，以了解“谁，什么，何时，何地，为什么或如何”的性互动)。.

失能是通过考虑个人状态的所有相关指标来确定的，并不是中毒的同义词, 障碍, 停电, 和/或喝醉了.

这项政策还包括因暂时或永久的身体或精神健康状况而丧失工作能力的人, 非自愿身体约束, 和/或吸食致残药物.

其他民权犯罪

 除了上述形式的性骚扰, 哪些是第九条所涵盖的, 胜博发郡学院还禁止下列违反第九条规定的歧视行为，如果该行为是基于投诉人实际或被认为是受保护阶层的成员.

性剥削, 定义为:为了自己的利益或为了被剥削的人以外的任何人的利益，未经同意或滥用他人的性利益, 和 that conduct does not otherwise constitute 性ual 骚扰 under this policy.

性剥削的例子包括但不限于:

  1. 性偷窥癖(如观察或允许他人观察某人脱衣、上厕所或进行性行为), (未经被观察人同意)
  2. 侵犯性隐私.
  3. 对他人性行为或其他性行为进行拍照、录像、录音的
  4. 与性有关的活动，在活动期间有合理的隐私预期, 未经所有参与活动的人同意, 或者超出同意的界限(比如允许另一个人躲在壁橱里观察性活动), or disseminating 性ual pictures without the photographed person’s consent), 包括制作或张贴报复性色情内容
  5. 使他人卖淫
  6. 明知感染了人类免疫缺陷病毒(HIV)或性传播疾病(STD)或感染(STI)而与他人进行性活动, 在不告知他人感染的情况下
  7. Causing or attempting to cause the incapacitation of another person (through alcohol, 药物, 或任何其他手段)以损害该人同意性行为的能力为目的, or for the purpose of making that person vulnerable to 不经同意 性ual activity
  8. 盗用他人在应用程序上的身份, 网站, 或者其他为约会或性行为而设计的场所
  9. Forcing a person to take an action against that person’s will by 威胁 to show, 帖子, 或者共享信息, video, audio, 或者是描绘人物裸体或性行为的图片
  10. 故意引诱未成年人进行性行为的
  11. 从事性交易
  12. 儿童色情作品的创作、拥有或传播

威胁或造成身体伤害的

威胁或造成身体伤害被定义为极端言语, 情感, 或者心理虐待, or other conduct which 威胁 or endangers the health or safety of any person;

歧视

 歧视被定义为剥夺, 限制, or deny other members of the 社区 of 教育al or employment access, 好处, 或机会;

恐吓

恐吓被定义为暗示性的威胁或行为，使他人对伤害产生不合理的恐惧;

被欺侮

欺侮被定义为可能对胜博发县学院社区内任何人造成身体或心理伤害或社会排斥的行为, 当涉及到录取, 初始化, 承诺, 加入, or any other group-affiliation activity (as defined further in the 被欺侮 Policy);

欺凌

欺凌被定义为反复和/或严重的攻击性行为，可能是恐吓或故意伤害, 控制, 或者贬低他人, 身体和/或精神上不受第一修正案保护的言论或行为.

违反任何其他胜博发郡学院的政策，当违反行为的动机是实际或被认为是受保护阶层的成员时，可能构成民权侵犯, 其结果是歧视性的限制或拒绝就业或教育机会, 好处, 和机会.

对上述民权违法行为的制裁范围从学生的谴责到开除，或在员工的情况下解雇.

报复

 禁止胜博发郡学院或胜博发郡学院社区的任何成员采取恐吓的实质性不利行动, 威胁, 强迫, 骚扰, 或歧视任何个人，以干涉法律或政策所保障的任何权利或特权, 或者因为个人提出了报告或投诉, 作证, 协助, or participated or refused to participate in any manner in an investigation, 进行, 或根据本政策和程序进行听证.

本政策下受保护的活动包括报告可能涉及本政策的事件, 参与申诉过程, 支持投诉人或被投诉人, 协助提供与调查有关的信息, 和/或善意反对构成违反本政策的行为.

胜博发郡学院 学生 和 employees bear responsibility to comply with 第九条 和 related laws 和 College Policy; as such, 他们应该熟悉这一政策和程序，以及第九条过程手册，该手册也可以在胜博发的网站上找到 www.胜博发.edu.

责任管理员和手册

The 第九条 Coordinator is responsible for the oversight of 第九条 at Ocean

并有权执行胜博发郡学院第九章流程手册中所包含的程序, 旨在解决学院所有第九条指控的机构.

通过:1991年12月17日
修订日期:1996年4月30日
修订日期:2000年4月25日
修订日期:2000年11月21日
修订日期:2003年6月24日
修订日期:2007年2月14日
修订日期:2022年4月28日

ADA / 504申诉报告程序

胜博发郡书院(书院)的政策是不歧视残疾人士. 学院已经采用了一个内部申诉程序，提供了一个迅速和公平的解决投诉，指控1990年美国残疾人法案(ADA)和/或1973年康复法案第504条禁止的任何行为.S.C. 794).

  • 《胜博发》是一部民权法，禁止在公共生活的各个领域歧视残疾人, 包括工作, 学校, 运输, 以及所有对公众开放的公共和私人场所.  该法律的目的是确保残疾人享有与其他人一样的权利和机会.
  • 第504条禁止在接受联邦财政援助的任何项目或活动中基于残疾的歧视.

法律、法规可到国务院办公厅查阅 艾琳扣, 第九条和ADA / 504协调员, 谁被指定来协调胜博发县学院遵守《胜博发》和第504节的工作.

ADA / 504协调员的联系方式如下:
办公室的位置:行政大楼(1号)，112室
电话:(732) 255-0400分机. 2944
电子邮件: ebuckle@胜博发.edu

 过程

任何认为自己因残疾而受到歧视的人都可以根据这一程序提出申诉. 胜博发郡学院对任何提出申诉或配合调查申诉的人进行报复都是违法的.

  • 申诉将提交ADA / 504协调员. 投诉必须采用书面形式，并载明举报人的姓名和地址. 投诉书必须说明被指称具有歧视性的问题或行为以及所寻求的补救或救济.  投诉可以使用学院的 骚扰, 歧视(包括不当性行为), ADA / 504, 和报复网上投诉表格
  • The ADA / 504 Coordinator shall conduct an investigation of the complaint. 这项调查可能是非正式的, 但必须是彻底的, 让所有有关人士有机会提交与投诉有关的证据. 投诉可能需要30个工作日才能解决. 总会有例外和情有可原本的情况，导致解决问题的时间更长, 但学院将在其控制范围内避免一切不必要的延误.
  • 任何时候，胜博发县学院程序中概述的解决方案的一般时间框架将被推迟, 学院将以书面形式通知延迟的当事人, 延误的原因, 以及由于延误而预计需要的额外时间的估计.
  • ADA / 504协调员将维护胜博发县学院有关此类申诉的文件和记录.  The files 和 all evidence will be maintained electronically within Maxient, 学院的案件管理系统、此类文件和所有证据将按照ADA / 504要求保存至少七(7)年.
  • ADA / 504协调员将在完成调查后不迟于3个大学工作日内就申诉作出书面决定.
  • 提出申诉的人可以对ADA / 504协调员的决定提出上诉，提交书面上诉如下:
    • 如果投诉人是学生:
      • 在收到ADA / 504协调员的决定后的7个大学工作日内，向学生事务副校长办公室(VPSA)提交申请.
      • 学生事务副校长应在申诉提交后不迟于15个学院工作日内对申诉作出书面决定.  Responses are delivered via the 学生’s 胜博发郡学院 email address.
      • The complaint process ends with the response to the appeal from the VPSA; no other opportunity for pursuing the complaint within 胜博发 is available.
    • 如果投诉人是教职工:
      • 在收到ADA / 504协调员的决定后的7个大学工作日内，向人力资源助理副总裁办公室(AVPHR)提交申请.
      • 人力资源助理副总裁应在申诉提交后不迟于15个学院工作日内对申诉作出书面决定.
      • The complaint process ends with the response to the appeal from the AVPHR; no other opportunity for pursuing the complaint is available.
  • A person may file a complaint of discrimination on the basis of disability with the U.S. 民权办公室脱离了这个过程.

上诉联络资料

  • 学生上诉
    学生事务副校长办公室
    胜博发郡学院
    邮政信箱2001
    汤姆斯河，新泽西08754
    电子邮件:  dlee-vasquez@胜博发.edu
  • 教员/员工上诉
    人力资源副总裁办公室
    胜博发郡学院
    邮政信箱2001
    汤姆斯河，新泽西08754
    电子邮件: djacoby@胜博发.edu

民权办公室的联系方式

民权办公室
纽约办事处
U.S. 教育部
旧纸条，26th 地板上
纽约10005-2500
电话:(646)428-3800
传真:(646)428-3843
电子邮件:  光学字符识别.NewYork@ed.政府 

  • 您可以使用以下网站的电子投诉表格向新泽西州民权司提出投诉: http://bias.njcivilrights.gov/en-US/
  • 你可将资料邮寄或传真至以下地址或电话:

新泽西州民权司
柯林顿街31号
纽瓦克，新泽西07102-5233
电话:1-833-653-2748
传真:973-648-4405
电子邮件:  NJDCR4U@njcivilrights.政府
网站: http://www.state.nj.us/lps/dcr/

胜博发郡学院将作出适当安排，确保残疾人士获得其他便利, 如果需要, 参与这个申诉过程. 这种安排可包括, 但不限于, 为聋人提供翻译, 为盲人提供录音材料, 或者保证一个无障碍的诉讼地点. ADA / 504协调员将负责这种安排.

胜博发郡学院 arch entering the Citta Garden on the Campus Mall

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